Nos partenaires
De nombreux professionnels assurent des permanences dans nos locaux.
Nos quartiers ont des talents
CIBC (Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences)
Le CIBC propose la passation dans nos locaux de bilans de compétences.
Public cible : tout public.
Permanence hebdomadaire
UNIRH 92 (Union pour l’Insertion et la Réinsertion professionnelle des personnes handicapées)
UNIRH 92 facilite l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés.
Public cible : les personnes reconnues Travailleur Handicapé par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
Permanence hebdomadaire
AFIJ (Association pour faciliter l’Insertion Professionnelle des Jeunes diplômés)
ELICE
ELICE accompagne les porteurs de projet à la création ou reprise d’entreprise et accompagnement des jeunes entreprises dans leur développement.
Public cible : les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) et/ou demandeur d’emploi. Permanence tous les 15 jours
ARMEE DE TERRE
L’Armée de Terre informe et recrute sur les métiers des 3 corps d’armée : Armée de Terre, Armée de l’Air et Marine Nationale.
Public cible : les jeunes de 18 à 28 ans, jusqu’à 29 ans pour les diplômés.
Permanence hebdomadaire
www.recrutement.terre.defense.gouv.fr
FARAIDE et ANTRAIDE et DYNAMIQUE EMBAUCHE
FARAIDE, ANTRAIDE et DYNAMIQUE EMBAUCHE sont des associations intermédiaires qui proposent des missions ponctuelles auprès des particuliers ou des entreprises (ménage, jardinage…).
Public cible : les personnes sans emploi rencontrant des difficultés d’insertion. Information collective tous les mois.
ARPEIJE
Centre de formation
Public cible : les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA).
Permanence hebdomadaire
CAF
Accompagnement du public allocataire
Public cible : les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) - famille monoparentale.
Permanence bi mensuelle
SNC (Solidarites Nouvelles face au Chomage)
SNC prépare le public aux entretiens d’embauche en leur donnant d’une part toutes les clés d’un entretien réussi mais aussi d’autre part en leur proposant des mises en situation réelle d’entretien.